📢 HRD - Human Resources Development
LARAS SATWA
Bergabung bersama tim kami dan tumbuh bersama Laras Satwa! 🐾
Laras Satwa sedang mencari HRD (Human Resources Development) yang profesional, tegas, komunikatif, dan mampu membangun sistem SDM yang baik untuk mendukung perkembangan Klinik Hewan, Petshop & Grooming.
📋 JOB DESK :
- Mengelola proses rekrutmen & seleksi karyawan dari awal hingga onboarding.
- Membuat dan mengembangkan SOP, peraturan kerja, serta sistem HR.
- Mengelola administrasi karyawan: data personal, kontrak kerja, absensi, cuti, izin, dan dokumen lainnya.
- Mengelola penilaian kinerja (KPI) dan evaluasi karyawan secara berkala.
- Membuat sistem training, pengembangan, dan peningkatan kompetensi karyawan.
- Menangani hubungan kerja, kedisiplinan, teguran, hingga penyelesaian masalah karyawan.
- Memantau kebutuhan tenaga kerja di setiap unit/cabang.
- Berkoordinasi dengan Kepala Cabang, Head Store, dan manajemen terkait kebutuhan SDM.
- Membantu membangun budaya kerja yang profesional, disiplin, dan berorientasi pada pelayanan.
- Menyusun laporan HR secara berkala kepada manajemen.
- Memastikan penerapan kebijakan perusahaan sesuai dengan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.
✅ KUALIFIKASI :
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2–3 tahun sebagai HRD/HR Generalist, diutamakan pernah menangani operasional multi-unit/cabang.
- Memahami proses rekrutmen, payroll/administrasi HR, KPI, training, dan employee relations.
- Memahami dasar-dasar peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
- Mampu membuat dan menjalankan SOP serta sistem HR.
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik.
- Tegas, disiplin, teliti, bertanggung jawab, dan memiliki leadership yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun bersama tim.
- Terbiasa menggunakan Microsoft Office/Google Workspace.
- Bersedia bekerja secara mobile apabila dibutuhkan untuk kebutuhan cabang.
⭐ NILAI PLUS :
- Berpengalaman di bidang retail, petshop, klinik, grooming, F&B, atau bisnis multi-cabang.
- Memiliki pengalaman membangun sistem HR dari awal.
- Memahami sistem KPI & performance management.
- Memiliki kemampuan coaching dan pengembangan karyawan.
🎯 TARGET UTAMA POSISI
Membangun tim Laras Satwa yang profesional, disiplin, kompeten, dan memiliki budaya kerja yang positif untuk mendukung pertumbuhan seluruh cabang.
